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公司開放的用人機制以及對人才的開放和尊重 ,吸引了一批來自海外、世界500強企業、優秀國內企業的頂尖人才。公司的持續快速發展 ,形成了對人才的持續需求。


人力資源理念
員工是公司重要的合作夥伴;


行爲准則
讓利来w66最给力的老牌 的合作夥伴更富有能力;


人事政策


● 薪酬福利:
具備行業及地區競爭力的薪酬 ,優秀的人才在此收獲的不僅僅是事業上的成就感 ,還有利益上合理回報。目前公司爲員工提供五種保險:工傷保險、生育保險、失業保險、養老保險和醫療保險


● 晋升:
公司倡導“公平、公正、公開”的競爭環境 ,力爭使冠盛的每位員工有可持續發展空間 ;


● 考核:
有效激勵的考評制度 ,通過對工作表現卓越的員工給予表彰、獎勵和提供長遠事業發展的機會 ,達至攜手並肩、追求卓越、共享成果的目的。


● 培训:
公司不斷引進和培養人才 ,提供業務、技能及管理的職業綜合發展空間 ,具有系統完備的內訓和外培項目 ,爲每一位員工的發展和成長提供機會和環境 ,從而建立一支卓有成效、充滿生氣和持續穩定的員工隊伍。